a
b
c
d
Негативный отзыв о компании Мотовилихинские заводы
Негативный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
15.04.2019
Согласно указа правительства РФ - " С 1 февраля 2019 года российские работодатели обязаны проиндексировать зарплаты своих сотрудников на 4,3%." Этого на заводе не сделано. Ни о какой индексации нет и речи. Всё также остаются проблемы с выплатой зарплатой, возможны задержки. Среднему звену ИТР
( механики,инженер-механики, специалисты и др.)премия не платится. За март 2019г. премия 0% всем руководителям среднего звена, не зависимо от должности. Раньше премия была 40%-50%, потом снизили до 20%, а сейчас и эту премию не платят, только голый оклад. Ладно ещё рабочим премия платится согласно положения 70-80%, но опять же оклады у них небольшие. Много цехов на заводе уже закрыли и также сократили много работников. В некоторых цехах при увольнении работника автоматически сокращается его ставка. От профсоюза никакой защиты нет.
( механики,инженер-механики, специалисты и др.)премия не платится. За март 2019г. премия 0% всем руководителям среднего звена, не зависимо от должности. Раньше премия была 40%-50%, потом снизили до 20%, а сейчас и эту премию не платят, только голый оклад. Ладно ещё рабочим премия платится согласно положения 70-80%, но опять же оклады у них небольшие. Много цехов на заводе уже закрыли и также сократили много работников. В некоторых цехах при увольнении работника автоматически сокращается его ставка. От профсоюза никакой защиты нет.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.